Anna Łukawska-Adamczyk nową dyrektorką Miejskiego Ośrodka Kultury „Kamyk”

W Miejskim Ośrodku Kultury „Kamyk” w Pruszkowie zaczyna nowy rozdział — na czele placówki stanęła Anna Łukawska-Adamczyk. Jej doświadczenie łączy praktykę pracy z mieszkańcami, prowadzenie edukacji kulturalnej i zarządzanie zespołami. Widać w tym kontynuację myślenia o kulturze jako przestrzeni dialogu i współpracy, a jednocześnie silny akcent na rozwój ofert dla różnych grup wiekowych. To nominacja, która może przynieść zarówno stabilność organizacyjną, jak i nowe inicjatywy realizowane wspólnie z mieszkańcami.

• Droga zawodowa i kompetencje które poprowadziły do „Kamyka”
• Nowe otwarcie dla „Kamyka” – oczekiwania i pierwsze sygnały

Droga zawodowa i kompetencje które poprowadziły do „Kamyka”

Anna Łukawska-Adamczyk ma rozbudowane przygotowanie akademickie i praktyczne doświadczenie w instytucjach kultury. W jej życiorysie znajdują się między innymi:

• Wykształcenie zdobyte na Uniwersytecie Warszawskim ze specjalnościami animacja społeczno-kulturalna oraz polityka oświatowa – lider zmiany oświatowej.
• Studia podyplomowe z zarządzania organizacjami w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie oraz podyplomowe Menedżer Kultury na Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
• Szkolenie trenerskie ukończone w Szkole Trenerów STOP, dające kompetencje w pracy z grupą i facylitacji procesów rozwojowych.

W praktyce zawodowej była związana z programami rozwojowymi i projektami edukacyjnymi:

• praca w Fundacji Szkoła Liderów, koordynacja projektów przywódczych i programów dla wolontariuszy,
• kierownictwo w Młodzieżowym Domu Kultury w Pruszkowie w latach 2017–2020, gdzie odpowiadała za ofertę pozaszkolną i zarządzanie zespołem,
• wcześniej współpraca w zespole ds. animacji i edukacji Miejskiego Ośrodka Kultury im. Aleksandra Kamińskiego “Kamyka”, wspieranie inicjatyw finansowanych z budżetu obywatelskiego (m.in. działania sąsiedzkie w Malichach, zajęcia językowe w Szkole Podstawowej nr 6),
• kierowanie Działem Edukacji w Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie, gdzie rozwijała programy dla szerokiego spektrum odbiorców.

Działania jej i zespołów, którymi kierowała, zostały docenione w konkursach i programach branżowych, m.in. Perły Mazowsza, Impuls Kultury, Mazowiecka Nagroda Edukacji Kulturalnej, Słoneczniki, Warszawska Nagroda Edukacji Kulturalnej.

Nowe otwarcie dla „Kamyka” – oczekiwania i pierwsze sygnały

Zmiana na stanowisku dyrektora to moment, kiedy instytucja może potwierdzić dotychczasowe atuty i pójść w kierunku nowych priorytetów. W przypadku Miejskiego Ośrodka Kultury “Kamyk” warto zwrócić uwagę na kilka praktycznych obszarów, które najpewniej będą podlegać uwadze nowej dyrektorki:

• wzmocnienie oferty edukacyjnej i warsztatowej dla dzieci, młodzieży i dorosłych, z naciskiem na dostępność i różnorodność,
• kontynuacja współpracy z inicjatywami oddolnymi oraz wykorzystanie doświadczeń przy projektach budżetu obywatelskiego,
• rozwój partnerstw między instytucjami edukacyjnymi a ośrodkiem kultury w celu lepszej koordynacji zajęć pozaszkolnych.

Dzięki doświadczeniu w pracy z wolontariuszami, facylitacji procesów i zarządzaniu programami kulturalnymi, kierownictwo może przełożyć się na bardziej uporządkowane procedury organizacyjne i czytelniejszą ofertę dla mieszkańców. To znaczenie ma praktyczny wymiar – od stabilności harmonogramu zajęć po łatwiejsze uruchamianie nowych inicjatyw sąsiedzkich.

Przez pryzmat dotychczasowych dokonań Anny Łukawskiej-Adamczyk – zarówno w pracy z młodzieżą, jak i w dużych instytucjach muzealnych – można oczekiwać, że priorytetem stanie się łączenie jakości merytorycznej z działaniami angażującymi mieszkańców. W praktyce oznacza to większą liczbę projektów edukacyjnych, spójniejsze partnerstwa oraz kontynuację dobrych praktyk w organizacji pracy placówki.

na podstawie: Urząd Miejski Pruszków.