Odzież robocza i ochronna - co warto wiedzieć?

Odzież ochronna i robocza, dla wielu ludzi, oznacza to samo ubranie. Pojęć tych nie należy jednak używać zamiennie. Kodeks pracy, a dokładniej przepisy BHP określają różnice jakie zachodzą pomiędzy tymi dwoma rodzajami strojów. Trzeba wiedzieć, że odzież ochronna powinna posiadać stosowny certyfikat, potwierdzający ochronę przed danym niebezpieczeństwem. Ubrania robocze natomiast nie muszą być certyfikowanie. Czym konkretniej jest odzież ochronna a czym robocza? Jakie są zasadnicze różnice pomiędzy nimi?

Czym z definicji jest odzież ochronna?

To strój służący do ochrony pracowników przed możliwymi zagrożeniami, jakie wynikają z wykonywanej przez niego pracy. Dotyczy to niebezpieczeństw o podłożu:

• Atmosferycznym,
• Biologicznym,
• Chemicznym,
• Mechanicznym,
• Termicznym.

Konkretniej chodzi o sytuacje związane z gazami oraz oparami chemicznymi, hałasem, obsługą niektórych maszyn, ogniem, wilgocią, wysoką lub niską temperaturą, żrącymi substancjami. Ze względu na te zagrożenia odzież ochronną można podzielić na:

• Antyelektrostatyczną,
• Chroniącą przed czynnikami mechanicznymi,
• Kwasoodporną,
• Niepalną,
• Odzież ostrzegawczą,
• Wodoodporną.

Odzież ochronna konieczna jest na stanowiskach pracy, gdzie występuje kontakt z:

• Maszynami,
• Środkami biologicznymi i chemicznymi,
• Trudnymi warunkami atmosferycznymi,
• Wysoką temperaturą.

Praca bez niej może niestety grozić utratą zdrowia lub życia pracownika.

Do odzieży ochronnej zalicza się także akcesoria oraz obuwie. Istotne są również rękawice, okulary, ochraniacze, maski, kaski, gogle. Wśród tych ubrań rozróżnia się bluzy, kombinezony ochronne, jak i spodnie.

Zgodnie z paragrafami BHP, pracodawca ma obowiązek zapewnić odzież ochronną, gdy wymaga tego specyfika pracy.

Czym jest odzież robocza?

Ubraniem używanym na stanowiskach pracy, dopasowanym do wykonywania obowiązków wynikających z danego zawodu. Pracodawca odpowiada za wydanie odzieży roboczej tudzież ekwiwalentu za nią. Zapisy BHP określają, kiedy jest ona wymagana. Przeważnie obowiązek ten dotyczy pracy przy maszynach i/lub urządzeniach. Oprócz odzieży, robocze mogą być:

• Akcesoria,
• Czapki,
• Kaski,
• Słuchawki ochronne,
• Obuwie,
• Okulary,
• Rękawiczki,
• Ubrania jednorazowe.

Odzież robocza ma zabezpieczać przed czynnikami, niezagrażającymi zdrowiu pracownika. Jej celem jest ochrona własnych ubrań przed ewentualnym zabrudzeniem bądź zniszczeniem. Zalicza się do niej również wszystkie stroje reklamowe, które charakteryzują oraz promują daną branżę/firmę.

Jaka jest różnica pomiędzy odzieżą ochronną a roboczą?

Jak wyżej wspomniano, wiele osób myli te stroje. Różnica między nimi jest ogromna. Odzież ochronna to ubrania chroniące przez różnymi niebezpieczeństwami, wykonane ze specjalnego materiału, np. rękawice do wysokich temperatur, bądź specjalistyczne kombinezony. Każda jej część ma za zadanie spełniać pewne normy, a także posiadać odpowiednią kategorię.

Natomiast odzież robocza nie posiada stosownych cech ochronnych. Używa się jej do pracy, gdzie nie występuje ryzyko zagrożenia. Stosuje się ją przeważnie uchronić pracownika przed ubrudzeniem się oraz ze względów sanitarnych i technologicznych.